در کشورهای پیشرو در زمینه کارآفرینی زنان، امارات در جایگاه ۴۷ ام بین ۵۸ کشور قرار گرفته است
برنامههای کارآفرینی و کسبوکار زنان در امارات متحده عربی در جهت توانافزایی
هماکنون امارات متحده عربی به یکی از کشورهای جدید و آیندهنگر در جهان تبدیل شده است که مهاجران زیادی برای فرصتهای کارآفرینی به این کشور میآیند. در نتیجه جای تعجب نیست که امارات، کشوری با ایدهها، استعدادها و خلاقیتهای مختلف در جهان است! در سالهای اخیر زنان در دبی نیز در فعالیتهای تجاری، تولیدی سنتی و صنایع دستی فعال بودهاند. با حمایتهای دولت امارات متحده عربی، نوعی روحیه کارآفرینی مدرن در زنان جوان و محصل پدید آمده است که با روشهای پیشرفته اطلاعاتی و ارتباطاتی در فعالیتهای اقتصادی شرکت میکنند. طبق آخرین اطلاعات به دست آمده از فهرست کشورهای پیشرو در زمینه کارآفرینی زنان، امارات در جایگاه ۴۷ ام بین ۵۸ کشور قرار گرفته است که نسبت به مناطق همسایه و سایر کشورهای عربی وضع بهتری دارد؛ اما در این کشور به توانمندسازی زنان چگونه توجه میشود؟
هماکنون امارات متحده عربی به یکی از کشورهای جدید و آیندهنگر در جهان تبدیل شده است که مهاجران زیادی برای فرصتهای کارآفرینی به این کشور میآیند. در نتیجه جای تعجب نیست که امارات، کشوری با ایدهها، استعدادها و خلاقیتهای مختلف در جهان است! در سالهای اخیر زنان در دبی نیز در فعالیتهای تجاری، تولیدی سنتی و صنایع دستی فعال بودهاند. با حمایتهای دولت امارات متحده عربی، نوعی روحیه کارآفرینی مدرن در زنان جوان و محصل پدید آمده است که با روشهای پیشرفته اطلاعاتی و ارتباطاتی در فعالیتهای اقتصادی شرکت میکنند. طبق آخرین اطلاعات به دست آمده از فهرست کشورهای پیشرو در زمینه کارآفرینی زنان، امارات در جایگاه ۴۷ ام بین ۵۸ کشور قرار گرفته است که نسبت به مناطق همسایه و سایر کشورهای عربی وضع بهتری دارد؛ اما در این کشور به توانمندسازی زنان چگونه توجه میشود؟
شتابدهنده Womentum
در مارس ۲۰۱۸، برنامه شتابدهندهای تحت عنوان ویمنتم (Womentum) توسط گروه سرمایهگذاران فرشته ویمنا در دبی (Dubai Angel Investment group Womena) ایجاد شد. ویمنا یک شرکت رسانهای چندبعدی برای زنان است که با تولید محتواهای خلاق، کارآفرینان و دانشآموختگان زن را به مخاطبان جهانی معرفی میکند. این شرکت با همکاری منشور استاندارد (شرکت خدمات بانکداری چندملیتی)، برنامه ۴ ماهه مذکور را برای زنان در سراسر خاورمیانه و آفریقای شمالی تدوین کرده است. این شتابدهنده در مرکز شهر دبی جهت راهاندازی استارتاپها و اتصال آنها به سرمایهگذاران، مشاوران و کشورهای منطقهای طراحی شده است. از این طریق تمام ابزارها و بودجههای لازم برای زنان کارآفرین فراهم میشود. بنابراین، این سازمان غیرانتفاعی که هدفش حمایت از کارآفرینان زن در سراسر جهان است، بودجهای معادل ۳ میلیون درهم بر این امر اختصاص داده است. زنان همچنین میتوانند به مؤسسه هیلز و دیلز (Heels and deals) بپیوندند که به عنوان یک انجمن جهانی متشکل از کارآفرینان زن، میزبان رویدادهای تجاری در دبی و خارج از کشور است.
شورای کسبوکار زنان در دبی (Dubai Business Women Council)
در دسامبر ۲۰۱۸، مجمع اقتصاد جهانی پیشبینی کرد که دستیابی به برابری اقتصادی میان زن و مرد، ۲۰۲ سال طول خواهد کشید. طبق تحلیلهای جدید گروه مشاوره بوستون، اگر زنان و مردان به طور مساوی به عنوان کارآفرین کار کنند، تولید ناخالص داخلی جهانی میتواند ۳ تا 6% افزایش یابد و اقتصاد جهانی بین ۵/۲ تا ۵ تریلیون دلار رونق پیدا کند. سازمان غیرانتفاعی شورای کسبوکار زنان در دبی نیز با همین هدف، تحت نظارت وزارت بازرگانی و صنایع دبی در سال ۲۰۰۲ تأسیس شد که نماینده رسمی زنان کارآفرین در این کشور محسوب میشود. دفاتر این سازمان در دبی و ابوظبی استقرار یافته است که هزینه عضویتی معادل با ۵۰۰ درهم به صورت سالانه دارد. عضویت در این شورا برای زنان شاغل در سراسر امارات متحده عربی و منطقه آزاد است. افراد متقاضی میتوانند زنان بالای ۲۱ سال و در سمت صاحب شرکت، مدیران زن در بخش دولتی، خصوصی یا زنان کارآفرین فارغالتحصیل از دانشکدههای عالی فناوری و یا دانشگاههای دولتی امارات متحده عربی باشند. بخش اصلی وظایف این سازمان، فراهم نمودن فرصتهای آموزشی، مشاوره (منتورینگ) و شبکهسازی است. کارگاههای آموزشی و جلسههای منتورینگ به طور انحصاری برای اعضای آن برگزار میشود و اطلاعات ارزشمندی را در خصوص آخرین دانش، مهارتها و بهترین تجارب برای زنان کارآفرین و رهبران ارائه میکند.
این سازمان برنامهها و طرحهای زیادی را در این خصوص تدارک دیده است که در ادامه به مهمترین آنها میپردازیم.
برنامه کارآفرینی ذهن خلاق (MINDCLOUD)
این برنامه به جهت سرمایهگذاری در کسبوکارهای زنان در سال ۲۰۱۷ راهاندازی شد که یکی از وظایف شورای کسبوکار زنان دبی برای ترویج تعادل جنسیتی به حساب میآید. مخاطبهای این برنامه، کارآفرینان شرکتهای کوچک و متوسط، دانشجویان و کارمندان هستند که دورههای آموزشی (تئوری و عملی از صفر تا صد) برای آنها در نظر گرفته میشود. این دورهها شامل: اصول کسب و حفظ مشتری، قواعد حقوقی و حاکمیتی، رهبری هوشمندانه، مدلهای کسبوکار، تفکر طراحی، بازاریابی و روابط عمومی، امور مالی و استراتژیهای فروش هستند. هر دوره از این برنامه دارای دیپلم تأیید شده توسط اداره دانش و توسعه انسانی (Knowledge and Human Development Authority) است. این مؤسسه به عنوان اداره نظارت دولت در امارات متحده عربی بر کیفیت تحصیل و آموزش تأکید دارد. دورههای آموزشی آن فشرده است و در ۱۰ هفته صورت میگیرد. در آخرین دوره این برنامه، ۸۰۰ نفر به عنوان شرکتکننده در این برنامه مشارکت داشتند و ۱۶ کارگاه آموزشی برگزار شد. هماکنون نیز دوره زمستانی برای آن در سال ۲۰۲۰ در نظر گرفته شده است.
سری سمینارهای زنان و رهبری (DBWC WOMEN & LEADERSHIP SEMINAR SERIES)
مجموعه سمینار زنان و رهبری در سال ۲۰۱۵ با تأیید رئیس شورای کسبوکار زنان دبی و همکاری دانشگاه ولونگونگ (University of Wollongong)، به عنوان دانشگاه تحقیقاتی دولتی در استرالیا، آغاز شد. این مجموعه با پلتفرم جذاب خود، بسیاری از رهبران برجسته زن در بخشهای دولتی و خصوصی (در منطقه) را به دور خود جمع کرده تا داستانهای رهبری و موفقیت خود را به اشتراک بگذارند. ایده اصلی این سمینار هم بهرهگیری از داستانهای موفقیت این زنان شاغل بوده است تا منبعی الهامبخش برای خانمهای دیگر باشند.
سیاستهای جدید اتخاذ شده در این کشور
به طور کلی، زنان در امارات متحده عربی به اندازه کشورهای غربی مشتاق کارآفرینی هستند. در این کشور نسبت به مناطق دیگر که بازار کاری اشباع شده دارند؛ شرایط بسیار مناسبی برای جذب سرمایهگذاران و کارآفرینان وجود دارد. این امر به دلیل اتخاذ سیاستها و قانونهای جدید است. یکی از این سیاستگذاریها در ماه ژانویه و توسط کابینه امارات متحده عربی صورت گرفت که اجازه مالکیت کسبوکارهای خارجی را به مهاجران و سرمایهگذاران میدهد. همچنین ویزای ۱۰ سالهای برای اقامت آنان در نظر میگیرد. طبق این قانون انتظار میرود که سرمایهگذاران خارجی که به دنبال برپایی کسبوکار یا شرکتهای در مقیاس خرد هستند، جذب شوند. به طور خاص ویزای ۱۰ ساله به سرمایهگذاران، کارآفرینان و متخصصان در زمینههای پزشکی، علوم و تحقیقات اعطا خواهد شد.
مطالعه جدیدی در مورد شرکتهای نوپا نشان میدهد که به ازای اعطای وام برابر، بهرهوری بیشتر از دو برابری در کسبوکارهای تحت رهبری زنان نسبت به مردان وجود دارد. این امر نشان میدهد که اگر امارات بخواهد از اقتصاد قوی و مستقل نفتی در آینده برخوردار شود، لازم است که به کسبوکار زنان توجه کند. این یافتهها توسط دولت و شرکتهای منطقه نیز مورد توجه قرار گرفته است که تغییرهای بیشتری را حاصل کرد. بنابراین، در این امر نیز اتفاق نظر وجود دارد که حضور بیشتر مشاغل تحت رهبری زنان در این کشور نه تنها کسبوکارهای خود آنان؛ بلکه به طور کلی اقتصاد امارات را مستحکم خواهد کرد.
ارسال به دوستان