در حال حاضر پیدا کردن بهترین افراد برای شرکت‌ها بسیار سخت و همچنین برای استارتاپ‌ها یک تجربه پرهزینه است. شتاب‌دهنده بانا (Bana Talent Accelerator) یک راه‌حل تازه برای استارتاپ‌ها و شرکت‌هایی است که به دنبال «استعدادهای برتر با مهارت‌های نرم مؤثر» هستند. در طول برنامه شتابدهی، تیم ما به دانشجویان کمک می‌کند تا کار تیمی را تجربه کنند؛ در کارگاه‌های متنوع آموزشی، با انواع مهارت‌های نرم (Soft Skills) آشنا شوند؛ به دنبال تقویت این مهارت‌ها در خودشان باشند؛ در جلسات گروهی درباره چالش‌های موجود در محیط‌های کاری هم‌فکری کرده و در نهایت با یک ارائه منحصربه‌فرد، موقعیت کاری مناسبی برای خودشان در یکی از مجموعه‌های اکوسیستم کارآفرینی کشور ایجاد کنند.
شتاب‌دهنده بانا از آبان ماه سال ۱۳۹۶ فعالیت خود را آغاز کرده و پس از فاز مطالعاتی و شکل‌دهی به فرآیندها و ایجاد تیمی از دانشجویان و فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌های برتر تهران، در سال ۱۳۹۷ به صورت رسمی شرکت «بانیان اندیشه‌های نوآورانه آینده» را ثبت نموده و در حال حاضر به عنوان یکی از نهادهای مصمم برای آموزش و توسعه نیروهای جوان کشور برای ورود به اکوسیستم کارآفرینی، در حال فعالیت است.
این شکل‌گیری که با حمایت‌های بسیار معنوی و مادی معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری کشور، برنامه توان‌افزایی بانوان خلاق و فناور و سرکار خانم دکتر زینب حمیدزاده، مشاور معاون علمی و فناوری رئیس جمهوری در امور بانوان، همراه بود. این شتاب‌دهنده تاکنون به بیش از 100 دانشجوی مشتاق خدمات خود را ارائه نموده است و آماده است تا با هم‌افزایی با تمامی افراد علاقمند به زمینه «توسعه سرمایه انسانی»، دانشجویان کشور را برای رسیدن به بیشترین اثرگذاری اجتماعی و اقتصادی همراهی کند.
خدمات
کارگاه‌های آموزشی تعاملی
- چگونه خود را در 10 دقیقه معرفی کنیم؟
- چگونه رزومه و لینکدین خود را پربار کنیم؟
- چگونه از پس یک مصاحبه شغلی بربیاییم؟
- چگونه به یک موقعیت شغلی نامناسب نه بگوییم؟
- چگونه بین خودمان و دیگران، ارتباط مؤثری برقرار کنیم؟
- چگونه بین ارزش‌های شخصی و سازمانی‌مان ارتباط برقرار کنیم؟
- چگونه به همکارانمان فیدبک (بازخورد) بدهیم؟
- چگونه برای مسأله‌های اطرافمان راه‌حل‌های خلاقانه ارائه بدهیم؟
- چگونه اولین فایل ثبت ساعت کاری و دستمزدمان را آماده کنیم؟
- چگونه از پاورپوینت برای ارائه ایده‌های ذهن‌مان استفاده کنیم؟
- چگونه بولت ژورنال خودمان را بسازیم؟
- چگونه یک مدیر جلسه‌ی منظم و قابل تکیه باشیم؟
- چگونه یک هم‌تیمی ایده‌آل باشیم؟
- چگونه یک مذاکره برنده-برنده را اداره کنیم؟
- چگونه یک شبکه از آدم‌های قابل اعتماد و کار راه بنداز درست کنیم؟
- چگونه مسیر شغلی‌مان را طراحی کنیم؟
کارگاه‌های آموزشی نظری
- معرفی اکوسیستم کارآفرینی و نقش‌های شغلی موجود در آن برای دانشجویان
- آداب جستجوی شغل مناسب برای کار اولی‌ها
- آشنایی با قراردادهای کاری (استخدام)
- معرفی فرآیندهای جذب و استخدام در شرکت‌های نوپا و سازمان‌های بزرگ
- ارتباط نوشتاری در سازمان‌ها (ایمیل، نامه، فکس و ...)
- تفکر نقادانه
- مهارت نوآوری و خلاقیت
- مدیریت پروژه‌های کوچک
بازی‌های آموزشی
- بزن بریم
- هفت سنگ
- نریزه
- جاگلینگ
- سلام به همه
- مارشمالو
- و ...
مشاوره‌های فردی
- تعیین سبک یادگیری
- تست هوش هیجانی
- توسعه کسب‌وکار شخصی
- انتخاب بین موقعیت‌های شغلی
دورهمی‌های انتقال تجربه
مهارت‌هایی وجود دارند که در تمام سال‌های زندگی حرفه‌ای‌مان به آن‌ها نیاز داریم ولی قابل آموزش مستقیم نیستند؛ چون هر کسی راه خودش را برای ماهر شدن در آن طی می‌کند. در این دورهمی‌ها تلاش می‌کنیم تا با بیان تجربه‌های افرادی که این مهارت‌ها را در زندگی‌شان خوب تقویت کرده‌اند، دانشجوها بتوانند اولین قدم برای شناخت و تمرکز بر این مهارت‌ها را بردارند.
موضوعات بیان شده تاکنون: تعادل کار و زندگی، اعتمادبه‌نفس، الهام بخش بودن، 40 سالگی پرثمر، مدیریت انتظارات.
مناسب‌گزینی تلنت و موقعیت شغلی (MatchMaking)
پس از پایان دوره شتابدهی، دانشجویان با حضور در Talent Day می‌توانند با کارشناسان منابع انسانی و بنیانگذاران کسب‌وکارهای مختلفی آشنا بشوند و پیشنهادهای شغلی جذابی دریافت کنند.
مشورت سال‌بالایی‌های توانا
دانشجویان در طول مدت دوره با تسهیلگرهایی در ارتباط خواهند بود تا بتوانند بهترین برنامه آموزشی مورد نیازشان را انتخاب کنند و تجربه منحصربه‌فرد خودشان را در بانا شکل بدهند. این تسهیلگران از رشته‌های مختلف مهندسی و علوم انسانی فارغ‌التحصیل هستند و به دانشجویان کمک خواهند کرد تا با شناخت بهتر خودشان، مسیر کوتاه‌تری را به سمت تأثیرگذاری بیشتر و ارتقای شخصی طی کنند.
از طریق لینک زیر می‌توانید به سایت شتاب‌دهنده بانا مراجعه کنید تا در جریان اخبار و دوره‌های شتابدهی قرار بگیرید.
.png){kind=logo}